摘要：，，本摘要介绍了温州鞋材行业在2017年的招聘信息概览。该行业在招聘过程中注重人才的技能和经验，需求涵盖了多个岗位，包括设计、生产、销售和管理等。该行业招聘活动频繁，提供了良好的就业机会，对于寻找鞋材行业工作的人来说是一份宝贵的资源。

温州鞋材行业招聘概况

温州，作为中国的鞋业之都，一直是国内外鞋材行业的焦点，随着全球经济的不断变化和发展，温州鞋材行业持续进步与创新，正值2017年，随着温州鞋材行业的蓬勃发展，各大企业为了扩大生产规模、优化运营团队，广泛发布招聘信息，诚邀各方英才共谋发展。

招聘的岗位涵盖了从初级到高级的多个层面，主要包括设计研发、生产管理、市场营销以及财务管理等职位，企业对于人才的渴求明显，希望通过吸引更多专业人才来推动企业的创新与发展。

招聘企业及岗位分析

1、设计研发岗位：温州鞋材企业对于产品设计研发非常重视，招聘的岗位包括设计师、研发工程师等，要求候选人具备创新思维和专业技能，能够为企业提供新的设计理念和技术支持。

2、生产管理岗位：生产部门是鞋材企业的核心部门之一，招聘的岗位包括生产经理、生产主管等，要求候选人具备丰富的生产管理经验和团队协作能力，以确保生产线的顺畅运行。

3、市场营销岗位：随着市场竞争的加剧，市场营销岗位的需求也在不断增加，招聘的岗位包括销售经理、市场策划等，要求候选人具备良好的沟通能力和市场推广经验，以拓展市场、提升品牌知名度。

4、财务管理岗位：财务管理在鞋材企业中具有举足轻重的地位，招聘的岗位包括财务经理、会计师等，要求候选人具备专业的财务知识和实践经验，以把控财务风险、优化财务状况。

招聘待遇与福利

为了吸引优秀人才，温州鞋材企业在招聘过程中提供了丰厚的待遇和福利，除了基本的薪资之外，还包括五险一金、年终奖、带薪休假等，一些企业甚至提供公寓住宿、食堂餐饮等生活设施，以解决员工的后顾之忧。

行业发展趋势与人才需求

随着温州鞋材行业的不断发展，未来对于人才的需求将会更加迫切，随着自动化和智能化技术的普及，对于技术人才的需求将会增加，市场竞争的加剧也将使得市场营销、品牌管理等方面的人才需求增加，随着环保意识的不断提高，对于环保材料、绿色制造等方面的人才需求也将逐步增加。

温州鞋材行业在2017年迎来了新的发展机遇，各大企业都在积极引进人才，以推动企业的发展和创新，随着行业的不断发展，未来对于人才的需求将会更加迫切，要求也将更加多元化，温州鞋材企业应该加强人才培养和引进，不断提升企业的核心竞争力，以适应行业的发展和变化，政府和社会也应该给予更多的支持和关注，为温州鞋材行业的发展创造更好的环境和条件。